继前期干部任职资格项目成功实施后,麦锐德与景嘉微合作,为景嘉微导入EMT运作机制,推动经营管理团队运作和决策科学化,并通过EMT运作实现景嘉微高级干部经营思维培养、领导力提升。
项目包括两部分内容:EMT(经营管理团队)机制建立,经营分析会运作方式优化。通过经营分析会以经营和市场作战为核心,通过客户需求牵引组织内部资源匹配和运作,提升公司赢取机会的能力;EMT运作在于将公司最高经营管理权显性化、权力形式流程化、决策程序化,并通过集体决策防止重大风险发生,提高决策质量。
重整铸价值,变革赢未来
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