如今,战略的重要性已经深入人心,在华为从无到有的战略摸索中,我们惊讶地发现,企业真正需要的并不是战略,而是战略能力。 为此,麦锐德咨询与中国外贸信托联合,以深耕战略执行,金融赋能发展为主题,本月7日,在陆家嘴金茂大厦我们与中国对外经济...
2023届毕业季将至,为进一步推进2023届上海市高校毕业生就业工作,现定于2023年3月21日22日23日上海建桥学院举办2023届上海市高校毕业生春季大型校园招聘会(上海高校毕业生双选会)...
继前期干部任职资格项目成功实施后,麦锐德与景嘉微合作,为景嘉微导入EMT运作机制,推动经营管理团队运作和决策科学化,并通过EMT运作实现景嘉微高级干部经营思维培养、领导力提升。...
作为士兰战略合作伙伴,麦锐德协助士兰实施组织气氛管理提升项目。士兰引入Q12组织气氛测评已经超过4年,为组织氛围建设、干部管理提升起到重大作用。士兰希望在此基础上,通过与麦锐德合作,更好通过组织气氛管理改进,实现对组织氛围的调研方式、统计...
麦锐德为国产GPU芯片龙头企业、中国企业创新百强企业景嘉微实施的“景嘉微干部任职资格管理”项目与2022年6月15日正式在长沙景嘉微总部启动。
士兰干部训练营执行情况说明,麦锐德高标准干部培养交付在士兰取得巨大成功,士兰干部在干部训练营期间收获、成长和对业务贡献,超过初期方案设计和领导预期!
士兰在麦锐德帮助下,建立了覆盖技术人员、干部和全员的任职资格管理体系,并扎实推动体系成果落地,其中宣传也是重要一环。通过不断宣传、培训,让干部和员工认识任职资格意义、作用,才能确保体系落地...
作为2023年麦锐德和开创系列变革项目之一,开创环保LTC项目正式启动,在前期战略、文化和组织结构变革基础上,通过LTC变革实现从销售线索到回款业务端到端拉通,通过流程界定铁三角业务运作职责、配合方式,最终实...
麦锐德通过本项目,帮助中肽生化通过战略目标澄清、解码和分解,确保战略目标落实到部门和关键岗位;通过战略与目标分解过程理清各级部门和干部工作思路和作战逻辑,提升组织领导力和执行力;建立与最新战略与目标体...
该公司是已经有26年历史的合资机器人企业,通过自主创新和市场积累,已经成为机器人行业内头部企业。但2015年以后行业内市场竞争加剧,近几年加上疫情影响,总体业绩和人均效益增长缓慢。...
重整铸价值,变革赢未来 Make Re-engineering Driving you to futre
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