一
活动介绍
3月20日，被誉为“半导体盛宴”的SEMICON China 2024在上海新国际博览中心盛大开幕，此次盛会汇聚了全球半导体产业链的众多企业，共同打造了一场半导体行业的视觉与智慧盛宴。SEMICON China不仅是中国半导体产业蓬勃发展的见证者，更是全球范围内技术、产业、市场、创新、投资等多维度交流的重要平台。
活动现场
目前，SEMI连接了全球3000多家会员企业和全球150万专业人士来推进科学和电子制造行业进步。据悉，本届SEMICON China 2024聚焦行业前沿技术、热门领域及话题，邀请了国内外知名半导体产业、学术、科研、投资、服务等各领域1000多名专家和代表出席活动。同时，300多家参展企业展示了他们在产业链各环节的最新成果，为行业内企业、专家、学者提供了一个国际化交流与合作的机会，有力推动了集成电路产业的高质量发展。
本次参与展会的国内产业方面，有来自北方华创、中微公司、京东方等百亿级上市公司及紫光展锐、芯和半导体、易卜半导体、云天半导体等公司的嘉宾，将发表精彩观点。在这场“链接全球和中国半导体产业桥梁”的展会上，万业企业与众多访客友好交流，共话集成电路产业发展机遇，同时也让业界看到了“芯”时代全球半导体发展格局中的中国力量！
二
半导体产业现状与预期
全球半导体产业在过去一年经历了下行周期，但正如人们所说，“寒冬之后必有春暖，破浪前程在前方”。半导体产业是具有明显周期性特点的产业，其发展受到多种因素的影响，如市场需求、技术进步、政策环境等。预计今年半导体销售额将增长约13%-16%，达到6000亿美元，并在2030年前后实现一万亿美元的里程碑。
在这个过程中，新兴应用市场和新一代技术的推动为半导体产业带来了源源不绝的机遇。人工智能及其驱动的新智能应用、AI PC和AI手机、新能源汽车及工业应用等新兴产业将进一步推动半导体需求增长。这些新兴产业不仅对半导体性能和可靠性的要求更高，同时也对技术迭代和研发创新提出了更高的要求。
全球半导体产业在迎来发展机遇的同时，也面临着前所未有的挑战。全球供应链的重整、可持续发展、人才短缺等问题成为产业发展必须面对的难题。全球半导体市场的竞争日益激烈，各国政府和企业都在加强自身的供应链管理，以提高自主可控能力。同时，可持续发展问题也日益受到关注，如何实现半导体产业的绿色制造和环保生产将成为重要课题。此外，人才短缺问题也将对产业发展产生影响，如何吸引和培养优秀人才成为各企业必须考虑的问题。
为了应对这些挑战，全球半导体产业需要在技术创新、人才培养、可持续发展等方面加强合作，共同推动产业健康发展。预计到2024年，全球半导体产业将增长约9%-16%，到2030年将达到万亿美元的规模。为了实现这一目标，半导体制造产能需要大幅提升，以满足不断增长的市场需求。因此，目前有109家晶圆厂计划在2026年之前投产，其中中国占了44家。总的来说，全球半导体产业将在挑战与机遇并存中迎来新的发展阶段。
AI技术在全球范围内成为热点，而与之相关的半导体产业也将迈向万亿市场。在这个背景下，高性能计算应用将占据40%的份额，超过移动设备成为第一大应用领域。集成电路作为未来三十年支撑经济发展最重要的工业技术，其应用前景十分广阔。随着AI技术的发展，集成电路的创新空间将进一步扩大。而装备作为集成电路芯片技术创新的基石，一代技术依赖于一代工艺，一代工艺依赖一代装备来实现，其重要性不言而喻。
中国作为全球最大的电子产品生产国，同时也是全球最大的半导体消费市场，其地位举足轻重。中国连续四年成为全球半导体装备最大市场，这为国内半导体产业的发展提供了广阔的空间。
未来的发展趋势是产业之间的融合，特别是与半导体产业的相互促进，物联网时代也为产业带来了更多机遇。我们需要充分发挥自身核心优势，整合更多功能，创造更多形式，融入更多场景，与生态合作伙伴共同构建产业生态共同体。
三
半导体产业链
上下游行业客户盘点
北方华创
北方华创（002371.SZ）是目前国内集成电路高端工艺装备的先进企业，以科技创新为基点，着眼未来，致力于成为半导体基础产品领域值得信赖的引领者；纵观北方华创成长史，重组后公司业绩节节攀升，净利润一直保持增长趋势。2018年，公司净利润仅为2.34亿元，2023年则达到2018年的15倍之多。据了解，北方华创由七星电子和北方微电子两公司战略重组成立，2017年，重组后的公司更名为“北方华创”，实现资源整合和优势互补。在充足订单和国产替代的加持下，北方华创将逐步迈进“百亿级”发展阶段。2023年预计实现营收231亿元，同比增长57.27%，营销覆盖欧、美、亚等全球主要国家和地区。麦锐德团队与北方华创合作，为华创导入卓越质量理念，全面评估华创管理体系，规划质量提升和管理改进主要内容，促进公司全面质量和管理优化。
苏纳光电
苏州苏纳光电依托于中国科学院的技术优势，以“光通信、光传感“中国芯”为企业愿景致力于打造具有自主知识产权和核心竞争力的国产芯片，打破国外垄断，攻克“卡脖子”技术，实现高端芯片的国产化替代。产品已服务130余家的国内外光模块企业。在光通信之外，公司的晶圆级刻蚀微透镜芯片也广泛的应用于激光雷达等领域，已实现主流厂商的批量出货。麦锐德与苏纳光电合作，管理改进综合项目，涉及人力资源，流程，战略等领域深度变革。
研祥智能
研祥智能(HK:02308)是中国工业互联网行业解决方案的头部供应商。作为中国企业500强，2023年营收突破700亿，主要产品有特种计算机系统产品、工业智能化运行系统软件、工业云系统平台和智能化设备等。
麦锐德团队曾为研祥提供供应链能力提升服务，深度赋能研祥供应链体系，助力研祥打造供应链核心竞争力。
研祥智能
博雅新材
博雅新材是全球晶体生产加工先进企业。是集人工合成晶体材料研发，生产，加工和销售的高科技企业。主要提供晶锭、晶段、晶体条、及晶体阵列等专业的晶体解决方案。麦锐德团队曾牵手博雅新材，为其系统搭建了任职资格体系，明确了员工任职资格标准，促进了博雅新材专业工作的规范化、标准化，提高了专业人员的职业化水平。
盘点本次未参展的其他半导体
产业链上下游客户（部分）
士兰微
杭州士兰微电子股份有限公司（600460）是专业从事集成电路芯片设计以及半导体微电子相关产品生产的高新技术企业。也是第一家在中国境内上市的集成电路芯片设计企业。得益于中国电子信息产业的飞速发展，士兰微电子已成为国内规模最大的集成电路芯片设计与制造一体（IDM）的企业之一，是国内半导体产业完全自主的领军企业，也是国内HW等企业摆脱国外卡脖子的关键伙伴。
麦锐德团队与士兰微建立战略合作伙伴关系，为士兰微实施多期变革咨询项目：参照腾讯和华为员工能力和发展体系建设经验，自2020年起为士兰实施了人才梯队项目，建立了技术人员和干部职位规划、职业发展通道、任职资格标准、培训和培养方案，并启动全面推行工作；后为士兰实施干部训练营培养服务。通过为期一年对士兰管理基础和中高层现任和部分继任管理者展开系统性培训；提升理论和实践水平。助力士兰发展和组织良性生长，为士兰成为全球一流半导体企业奠定基础。
飞通光电
NeoPhotonics新飞通光电公司是美国纽交所上市公司（股票代码：NPTN），公司总部位于美国加州圣何塞，在美国硅谷、中国、日本等地设有研发中心和生产基地。新飞通光电子技术有限公司是pic器件、模块及子系统领先的研发商及垂直整合生产商，这些产品应用于高带宽、超高速通信网络。这些产品可为云数据、超大规模数据中心互联和电信网络提供最快速度的远距离数字光信号传输、接收和交换服务，这也是能持续管理云数据和超大规模数据中心爆发性数据增长的关键。麦锐德核心团队于早年在深圳实施了飞通光电业务流程重整（BPR）项目并取得重大成功，对飞通光电国际化的成长起到了举足轻重的贡献。
润禾材料
润禾材料（300727）致力于有机硅新材料和纺织化学品系列产品的研发、生产及应用。产品覆盖16大系列：光学与集成电路有机硅材料等，现已成为国内有机硅新材料和纺织化学品应用领域研发和生产龙头企业之一。同时润禾材料作为先进的半导体材料供应商，浸没式冷却液王者初露峥嵘，超高的性价比有望推动浸没式技术在储能、电车领域加速发展。润禾材料冷却液或已进入了维谛技术的供应链。维谛技术作为英伟达液冷的唯一合作商，正在与英伟达探讨在超大型数据中心采用陶氏(DOWSIL) ICL-1000数据中心浸没式冷却液。“在实现热传导的同时降低了运营成本，改写冷却云计算和数据中心的行业规则”；润禾全资子公司润禾有机硅手握49项专利技术，是一家专业从事有机硅研究的公司。麦锐德与润禾材料合作，通过战略与营销体系变革，明确公司战略和发展方向，并通过目标管理实现战略落地；以流程为核心，固化最佳作战经验、形成营销打法和套路，提升营销赢单能力；通过营销组织、绩效、激励、人力资源和平台建设，激活组织，提升营销队伍能力，实现能力和资源建在组织平台上。最终通过项目打造一支有目标、有方法和能力卓越的营销铁军，助力润禾材料战略目标实现和组织跨越式发展，成为行业领先。
景嘉微
长沙景嘉微电子股份有限公司（300474）致力于信息探测、处理与传递领域的技术和综合应用,为客户提供高可靠、高品质的产品、解决方案和配套服务。公司具备齐全的科研生产资质和认证,与多家科研院所和高校建立了战略合作伙伴关系,成立联合实验室、工程中心。公司产品涵盖集成电路设计、图形图像处理、计算与存储产品、小型雷达系统、无线通信系统、电磁频谱应用系统等方向,广泛应用于有高可靠性要求的航空、航天、航海、车载等专业领域。景嘉微是国内GPU行业的领军人物，于2015年底成功研制出了国产第一款GPU（JM5400），这是国内第一款自主研发的GPU，拥有自主知识产权的GPU，彻底打破了国外GPU的垄断。麦锐德与景嘉微开展多期合作，开展任职资格建设项目，并取得良好反响；借鉴一流企业干部训战管理经验为景嘉微引入和建立训战式干部训练营管理机制；基于景嘉微战略、文化和领导力标准，培养一批中层核心力量。
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