咨询解决方案
微咨询
管理提升微咨询

麦锐德独创的“微咨询”解决方案,定位为向人数150人以下的中小微企业以及希望进行轻量化咨询的企业提供敏捷、高效、可负担和客户化的专业咨询服务。麦锐德微咨询通过菜单式选项和标准化流程,快速(一般2-3周)为企业提供包括创业起步阶段团队结构和法人治理设计、小微企业员工考核、员工激励和薪酬设计、小微企业基本规章制度套件、小微企业基本流程套件和小微企业数字化咨询服务。

服务内容
服务内容

企业可以通过麦锐德目录式菜单,根据自身实际情况,有针对性的选择所需要项目。麦锐德微咨询将一个2-3周的微咨询项目精细分为微调研、定制化设计和微辅导推行三个阶段,并对计划进行精细化管理,通过详细的资料调查清单、问卷调查、云交流、云研讨和云学堂等方式,既能降低咨询对企业业务的影响,又保证最终方案完全是为客户定制,同时降低咨询成本,最终为客户创造价值

 微调研定制化设计微辅导推行(项目外2个月免费服务)
主要工作内容
  1. 提供项目相关资料清单,客户根据资料清单提供资料
  2. 提供调查问卷客户安排调研
  3. 提供问题访谈清单,客户通过书面(或远超视讯方式)回复若干问题,了解客户痛点,探讨改进方向发
  4. 提供一次远程理念/标杆培训(视频方式)
  5. 提供微调研报告
  1. 根据客户选择模块、微调研结果和客户提供资料,设计初步解决方案
  2. 通过网络方式远程对方案进行初步沟通,收集客户意见
  3. 根据客户意见完善方案
  4. 提供方案落地推行建议
  5. 提供远程方案视频讲解
  1. 解答客户推行中的疑惑或问题
  2. 辅导客户评估推行效果
方法与技术
方法与技术
序号模块(项目)名称主要交付
1初创方案
  1. 公司章程
  2. 公司法人治理结构(含股东会、董事会运作)
  3. 公司组织结构设计
  4. 初创企业发展方向和战略
2股权激励方案
  1. 激励策略
  2. 业界先进股权激励微培训视频
  3. 激励方式(股份、股权、虚拟授信、选择权等)
  4. 激励包资金来源设计
  5. 股权激励结构和文件设计等
3企业战略与发展规划
  1. 企业目标、愿景
  2. 企业(3-5)中长期发展规划
  3. 年度经营计划
  4. 战略落地实施路径
  5. 战略宣讲材料(PPT)
4企业工资、奖金和提成方案
  1. 职位评估与薪酬设计培训视频
  2. 企业薪酬策略和工资结构设计
  3. 企业薪酬等级方案(基本工资)
  4. 员工奖金包分配方案
  5. 销售和项目提成方案
5企业人事管理套件
  1. 企业考勤制度和流程
  2. 加班请假制度和流程
  3. 员工关系管理相关制度和流程
  4. 劳保、社保相关制度和流程
  5. 人事考核制度和流程
  6. 其它相关人事制度和流程
6绩效管理方案
  1. 人力资源绩效培训视频
  2. 员工个人绩效管理相关制度(含PBC、KPI、OKR方法引入)
  3. 组织绩效管理相关制度
  4. 干部述职管理
7组织与职位设计方案
  1. 职位分析和职位访谈视频
  2. 企业职位规划(分族/类/职位)
  3. 典型职位说明书设计(3个)
  4. 组织结构及职责设计
8员工职业发展与能力管理体系
  1. 职业发展与能力管理培训视频
  2. 职业发展通道设计
  3. 能力模型和能力标准设计
  4. 员工能力评估管理制度
  5. 学习地图与培训地图
  6. 员工职业生涯规划(IDP)模板
9领导力体系
  1. 领导力培训视频
  2. 领导力模型
  3. 领导力标准
  4. 胜任度评估管理制度
10任职资格管理方案
  1. 任职资格管理制度培训
  2. 技术人员任职资格标准
  3. 市场人员任职资格标准
  4. 专业人员任职资格标准
  5. 任职资格认证管理制度
11基层后备管理培养方案及课程套件
  1. 管理者基本素养培训视频
  2. 基层后备干部(潜龙计划)资源池管理制度
  3. 基层后备干部培训和培养方案
  4. 后备干部培训课程套件(含视频+教材)
12中高层后备管理培养方案及课程套件
  1. 如何成为一个合格的领袖培训视频
  2. 中高层后备干部(飞龙计划)资源池管理制度
  3. 中高层层后备干部培训和培养方案
  4. 中高层干部培训课程套件(含视频+教材)
13HRD与OD平台建设
  1. 组织发展与评估培训视频
  2. 企业人力资源体系组织结构设计(含公司人力资源部、部门人力资源接口人/HRD)
  3. 人力资源三支柱设计
  4. OD工作管理(含OD任职资格、OD常用工具方法)
  5. OD学习和培养地图
14企业培训平台建设
  1. 企业赋能培训方法论培训视频
  2. 企业培训管理制度
  3. 企业内部培训教师资格管理制度
  4. 培训项目(如青训班)组织实施管理办法
  5. 培训对业务增值评价管理办法
15企业培训基础课程十件套(培训基础课程)
  1. 企业文化培训;2流程基础知识培训;3、执行力培训;4、团队管理培训;5、沟通管理培训;6、任务管理培训;7、员工位发展培训;8、商务礼仪培训;9、职业基本素养培训;10、提高绩效的正确方法培训。

注:所有培训均含培训教材、培训视频和考试题

16企业能力盘点方案
  1. 人才盘点实施方法培训
  2. 人才盘点实施方案
  3. 人才盘点实施答疑
  4. 人才盘点实施情况评估和校准
17人才梯队管理方案
  1. 人才梯队管理培训
  2. 人才厚度评价方案
  3. 干部梯队管理制度
  4. 核心员工梯队管理制度
  5. 企业干部替任计划
18企业流程优化专案(优化企业某一领域的具体流程)
  1. 流程优化管理培训视频
  2. XX流程主要问题和改进思路
  3. XX流程图、流程说明和模板
  4. XX流程推行方案
19流程管理体系及流程标准方案
  1. 企业流程管理体系培训
  2. 流程设计标准(表达方式、设计标准等)
  3. 企业流程管理组织方案
  4. 流程专业管理人员任职资格及能力标准
  5. 流程ONWER管理制度及方法
  6. 流程审计管理制度及方法
20集成供应链(ISC)管理方案
  1. 集成供应链(ISC)培训视频
  2. 供应链管理策略
  3. 集成供应链流程(计划、采购、制造、物流、逆向物流)
  4. 集成供应链组织优化方案
  5. 集成供应链推行方案
21采购管理方案
  1. 采购管理培训视频
  2. 采购在组织及专家团管理制度
  3. 供应商认证与管理流程
  4. 采购执行流程
  5. 供应商评价流程
  6. 采购KPI
22计划管理方案
  1. 计划管理培训视频
  2. 计划业务规则
  3. 销售与运作计划(S&OP)
  4. MPS/MRP/生产计划/采购计划
  5. 计划使能流程(产能管理、BOM管理)
23集成产品开发管理方案
  1. 集成产品开发培训视频
  2. 集成产品开发流程及模板
  3. 研发项目立项管理流程及模板
  4. PDT/IRB/IPMT运作管理制度
  5. Metrics(集成产品开发KPI指标)
24研发项目方案
  1. 项目管理培训视频
  2. 研发项目管理组织与功能
  3. 研发项目管理流程(单项目管理)及模板
  4. 研发多项目监控管理
  5. 研发项目KPI指标
25市场管理方案
  1. 市场管理培训视频
  2. 市场与产品策略
  3. 市场管理流程(市场定位、产品定位、市场细分、产品细分)及制度
  4. 产品路标规划 
  5. 市场管理常用工具与模板
26营销管理方案
  1. 营销管理(销售管理)培训
  2. 销售作战团队及组织
  3. 销售计划与目标管理制度
  4. 销售管理流程(销售线索)及
  5. 销售考核、激励(提成)管理制度
27LTC(销售线索到回款端到端流程)
  1. LTC培训视频
  2. LTC端到端流程及模板设计
  3. LTC组织及铁三角运作模式设计
  4. LTC指标及考核
28数字化规划管理方案
  1. 企业数字化培训
  2. 企业数字化IT规划
  3. 企业数字化IT管理流程和标准
  4. 安全管理制度
  5. 数据管理标准
29小微企业数字化选型方案
  1. XX系统需求分析
  2. XX系统供应商选型评分标准
  3. XX供应商实施验收标准
30内部组织气氛调查与评估
  1. 组织气氛调查与组织培训
  2. 组织气氛调查问卷
  3. 分析调查问卷数据
  4. 组织气氛调查报告
31企业融资及路演方案
  1. 企业融资需求分析
  2. 企业融资方案
  3. 路演材料准备
  4. 路演讲解辅导
32投资可行性分析报告
  1. 项目背景分析
  2. 项目竞争性、赢利能力分析
  3. 投资可选方案设计
  4. 投资方案比较分析
  5. 投资可行性分析报告
相关案例